7月5日上午，“萊帕克2021年度企業文化落地會議第四期--創新”在萊帕克總公司順利召開，本次會議由支持中心負責人主持，各中心負責人以及股東為參會代表，創始人孫銘洲先生特邀出席。

      本次會議采用模式為：提出主題-討論學習-總結發表-代表分享等環節，對創新進行探討，向下輸出創新理念，各部門負責人積極參與，踴躍發言，通過辯論分析，進行創新思考。

      會議首先由一段關于“創新”主題的VCR開始，點燃大家對創新的想法觀點，引導大家重視創新。之后，參會人員圍繞著“創新”一詞積極探討，會議上大家踴躍發言，提出多方角度，分析多種方法，決定多個政策。會議從兩個中心進行探討，生產研發中心從服務、生產技術、管理、產品、激勵等方面分析討論，營銷中心則從每個人遇到的情況問題和個人思考角度分析。

      創新是化工行業的生命線，公司要有不斷創新的精神，做好落地。不斷地抓好創新思想，以高標準，高效率的完成各項工作，針對暴露出的問題，要高度重視，換位思考，抓住時代要求，更加竭誠為客戶服務。公司全員要進一步的加強合作交流，深入貫徹落實創新思想，做到從“心”出發，創于未來。要持續加強工作人員的文化底蘊，為公司實現可持續健康發展奠定堅實基礎。

      會議以孫銘洲先生提出“入心”觀點結尾，他指出，在任何創新思維下，創新想法下，我們都要克服一切困難，將想法轉化為實際行動。各部門，各人員要不斷加強自我學習，持續提升個人價值。

      會議結束，“深入開展創新，抓實落地工作”，是萊帕克堅守的思想，堅持秉承“讓化學工程更美好”的企業愿景，不斷，不停，不亂。不忘初心，牢記使命，為化工類專業教育創造價值！下次會議主題——“共贏”，敬請持續關注。